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环球东说念主物音讯，近日，好意思国科技公司Meta以跳跃2亿好意思元（1好意思元约合7.17元东说念主民币）的总薪酬，将华东说念主AI工程师庞若鸣（Ruoming Pang）招入麾下。
庞若鸣曾任苹果公司AI研发团队持重东说念主。加入Meta后，他的薪资不仅远超苹果CEO库克7460万好意思元的现款薪酬，以致接近足球明星C罗2.85亿好意思元的年收入，成为AI领域首个薪资并列顶级球星的从业者。
在庞若鸣加入Meta的同期，还少见名AI工程师也被Meta高薪挖走，由此掀翻硅谷抢东说念主大战。
扎克伯格的“AI浮躁”
据媒体报说念，Meta给庞若鸣开出的天价薪酬，主要由公司股票和签约奖金构成。
这一跳跃2亿好意思元的“总年包”并非沿途以现款披发，而是分为3个部分：基础年薪、签约奖金，还有占比最大、和绩效绑定的公司股票。
伸开剩余86%苹果、谷歌、微软等不少大型科技公司，和职工缔结薪酬时频繁会设定四年的股票包摄期，每年按25%的比例解锁股票。这意味着，要是庞若鸣提前辞职或Meta股价发扬欠安，他的薪酬可能够不上预期的数字。
但从行业普遍薪酬水平来看，庞若鸣拿到的这份薪酬已跳跃无数企业高管。
这次，Meta CEO扎克伯格不吝重金吸纳东说念主才，和新组建的“超等智能推行室”关系。
扎克伯格。（贵寓图）
据Meta暴露，该推行室被视为Meta的AI政策中枢，筹画是“创造比东说念主类更机灵的通用东说念主工智能”，最终成为“适当每个东说念主的个东说念主超等智能”。
与各大科技公司推出的新一代大模子比拟，Meta的同类居品在体验和实用性上莫得酿成十足的上风，尤其在推理质地、多模态交互和后果方面莫得达到预期。这可能导致了扎克伯格的“AI浮躁”，于是加速了东说念主才争夺的门径。
据了解，为打造“超等智能推行室”，Meta策动在AI基础设施、商酌和东说念主才方面插足数千亿好意思元。畴昔几个月，Meta从OpenAI挖走了跳跃10位商酌员，还从Anthropic、谷歌、Scale AI等公司招募了技巧主干。据媒体报说念，这支团队里至少有9位华东说念主学者，其中8东说念主本科毕业于清华、北大、上交或中科大等中国顶尖高校。
Meta不吝重金招兵买马，这番手脚也激励了竞争敌手的浓烈响应。OpenAI首席商酌官马克·陈在6月29日的里面备忘录中说说念：“我当今有一种浓烈的热诚，就像有东说念主闯进了咱们的家，偷走了什么。”
与此同期，硅谷多家科技公司也纷繁掀翻AI东说念主才的争夺战。本年6月，英伟达首创东说念主黄仁勋躬行出马，将两位华东说念主AI工程师招至麾下。7月，泓川证券_网上配资股票_可靠的股票配资谷歌也告捷“收编”AI初创公司Windsurf的中枢团队。
懂科研也懂居品的“技巧大牛”
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此番东说念主才争夺战中最为引东说念主正式的庞若鸣究竟是何东说念主？大模子业界对庞若鸣曾如斯评价：“他既懂算力构建，又懂算法，是个既懂科研又懂居品的东说念主。”打开庞若鸣的阅历，他学生期间的经历，完全适应东说念主们对“技巧大牛”的一贯思象。
公开信息自大，庞若鸣1995年从上海向明中学毕业，免试保奉上海交通大学“教改联读班”学习筹画机专科。1998年，他以优异收获本科毕业后赴好意思深造，先后得回南加州大学硕士学位和普林斯顿大学博士学位。
庞若鸣领英主页截图。
消息方面，上海市相关机构7月10日召开中心组学习会，围绕加密货币与稳定币的发展趋势及应对策略开展学习。市国资委党委书记、主任贺青指出，坚持产数融合，探索区块链技术在跨境贸易、供应链金融、资产数字化等领域的运用。
博士毕业后，庞若鸣加入谷歌，担任首席软件工程师，使命了15年。在谷歌任职时候，他参与了大数据职业舛错组件的研发，与共事共同创立的“一致性授权系统”，于今仍在撑抓谷歌的中枢职业。
2017年后，庞若鸣转向谷歌“大脑利用商酌”，引导语音识别居品的商酌与落地使命，与谷歌商酌副总裁吴永辉修复了Babelfish/Lingvo框架。这一框架成为谷歌AI芯片使用量最高的深度学习平台。
此外，他依然谷歌Tacotron 2系统的中枢孝敬者。Tacotron 2是一种先进的神经蚁合语音合成系统，能平直从文本生成高度当然的类东说念主语音，现已成为业界平凡参考的模子联想。
在学术商酌方面，“谷歌学术”网站上自大，庞若鸣发表的100余篇论文总援用量超4.6万次，远超无数学者。
谷歌AI主宰曹亮亮曾传颂他：“若鸣是那种贫乏一见的工程师，深受环球尊敬和贵重。他不仅是顶尖的机器学习行家，对基础设施也有深化知晓。每次读他的代码，皆让东说念主惊叹不已。”
庞若鸣。（贵寓图）
2021年，庞若鸣加入苹果，引导AI基础模子研发团队修复苹果自研的大谈话模子，用于支抓苹果AI和语音系统，完成了“从0到1”的全经由。
据媒体报说念，本年6月底，苹果智能系统的反响欠安，新一代语音系统也抓续脱期，苹果以致在研讨使用其他公司的模子来驱动语音系统，这也导致庞若鸣团队的士气受挫。
据媒体报说念，团队中多名工程师已默示有跳槽意愿。上个月，庞若鸣的过劲助手汤姆·冈特已提前离开苹果。团队的东说念主员涟漪能够亦然他转战Meta使命的原因之一。
硅谷边挖东说念主边裁人？
跟着Meta高薪吸收AI东说念主才激励存眷，近期扎克伯格的一份“AI天才名单”也被败露。
据《华尔街日报》报说念，扎克伯格正在整理一份“AI天才名单”。名单中列出了面前硅谷最顶尖的AI工程师和商酌东说念主员。为了把名单中的东说念主员皆招入麾下，扎克伯格还建了一个名为“招聘派对”的使命群，躬行在群里叮咛挖东说念主事宜。
这份名单中工程师的普遍画像是加州伯克利分校、斯坦福、卡内基梅隆、麻省理工等高校的博士毕业生，曾在谷歌、OpenAI、DeepMind使命过。
按照这么的轨范，Meta最终的筹画东说念主群可能只好50东说念主。这阐述Meta花重金挖东说念主，并非“广撒网”，而是只针对能带来质变的AI领军东说念主物。
Meta公司。
但关于无数硅谷步调员来说，巨头高薪争抢AI东说念主才带来的不单好吝啬，更有实简直在的危急感。
一方面，不少硅谷工程师认为，跟着AI编码后果提高，盛大步调员的处境越来越难。AI岗亭自身就有限，步调员修复的AI在取代其使命后，最终可能导致我方休闲。
2025年7月，微软通知阻抑数千东说念主，主要触及工程师岗亭，裁人原理是AI提高了使命后果。据好意思国业绩商榷公司Challenger Gray & Christmas统计，限制2025年上半年，好意思国因技巧自动化导致的裁人已触及2万个岗亭。
另一方面，硅谷各大科技巨头也不竭运行大界限裁人，特地是“优化”了不少非AI的部门。
据了解，自2022年起，Meta已不竭裁了几万东说念主。本年头，Meta通知将通过绩效捕快神情阻抑5%的职工，针对非AI形态的职工进行“末位淘汰”。
一位在硅谷使命的居品司理对环球东说念主物记者默示，科技公司运行大界限裁人时，一些不属于中枢业务的组会被沿途裁掉。
可见，刻下硅谷东说念主才阛阓的天平已显赫歪斜：一端是数目珍稀、遭科技巨头争夺的“AI天才”，另一端则是被大界限除掉的非中枢业务岗亭。跟着“AI天才”年薪屡改进高，这一失衡态势预测将抓续加重。
原标题：年薪2亿！并列C罗的华东说念主AI大神究竟是谁？
剪辑：牟慧兰 责编：王光建 审核：廖异正规的股票杠杆公司
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